Pracownicy nowo przyjęci muszą przejść szereg szkoleń oraz zostać zapoznani z zakładem pracy. Bez względu na wielkość przedsiębiorstwa i stopniem skomplikowania prac, pracownik ma prawo rozejrzenia się i uzyskania odpowiedzi na nurtujące go pytania dotyczące zatrudnienia. Nie można wymagać od nich, że już pierwszego dnia będą potrafili we wszystkim radzić sobie sami. Nawet najbardziej doświadczony pracownik może mieć problem z odnalezieniem się w nowym miejscu. Click to read more …
Tags: Kodeks pracy,Rachunkowość,Rozliczanie wynagrodzeń